近日，人力資源社會保障部等8部門聯(lián)合印發(fā)《關于推動技能強企工作的指導意見》（以下簡稱《意見》），明確提出推動技能強企要打造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈、支持企業(yè)數(shù)字人才培育、實施高技能領軍人才培育計劃等。推動技能強企，離不開企業(yè)經(jīng)營管理人才這支隊伍的培養(yǎng)培育。作為中小企業(yè)的主管部門，工業(yè)和信息化部高度重視企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，通過高素質的企業(yè)經(jīng)營管理人才推動技能強企工作。
近年來，工業(yè)和信息化部加大企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度，深入推進中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才培訓項目和“頭雁人才”培養(yǎng)計劃。充分發(fā)揮優(yōu)質中小企業(yè)的示范引領效應和企業(yè)經(jīng)營管理人員的領頭羊作用，面向優(yōu)質中小企業(yè)經(jīng)營管理人員開展選培工作，支持培訓資源向產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等優(yōu)質企業(yè)傾斜。培養(yǎng)模式上，堅持理論知識講授與實踐案例剖析深度融合、課堂教學互動與企業(yè)考察交流有機結合的原則理念，建立線上線下相結合，長期短期相銜接的培訓體系。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理需求，開設主題班及行業(yè)班，旨在全面提升中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的綜合素質與經(jīng)營管理能力，推動中小企業(yè)加速向數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展，推進信息化和工業(yè)化深度融合，助力中小企業(yè)在新時代的經(jīng)濟浪潮中乘風破浪，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
疫情期間，為幫助中小企業(yè)渡過難關，工業(yè)和信息化部迅速上線“企業(yè)微課”線上培訓平臺，免費開放培訓資源，內(nèi)容涵蓋了政策解讀、技術提升、管理優(yōu)化等多個方面，為中小企業(yè)送政策、送技術、送管理，力求在疫情之下穩(wěn)住經(jīng)濟的“源頭活水”。2023年以來，為進一步促進中小企業(yè)高質量發(fā)展，決定在“企業(yè)微課”線上培訓平臺開展中小企業(yè)人才培訓“名師優(yōu)課”征集遴選工作，經(jīng)各地擇優(yōu)推薦、企業(yè)家和專家評審評選，最終遴選出優(yōu)質課程納入“名師優(yōu)課”課程庫，通過“中國中小企業(yè)服務網(wǎng)”“企業(yè)微課”等平臺向全社會開放、免費使用。“企業(yè)微課”線上培訓平臺的搭建和運營，為中小企業(yè)提供了豐富的學習資源，幫助企業(yè)掌握了先進的管理理念和技術技能，提升了自身的競爭力。