案情簡介
針對第（1）項違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十六條，行政執(zhí)法部門對該企業(yè)運輸部門負責人盧某某罰款1萬元；針對第（2）項違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第七項，行政執(zhí)法部門對該企業(yè)罰款5000元。
《中華人民共和國安全生產法》第二十五條規(guī)定，生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；（三）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；（四）組織或者參與本單位應急救援演練；（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；（七）督促落實本單位安全生產整改措施。根據《中華人民共和國安全生產法》第九十六條，生產經營單位的其他負責人和安全生產管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正，處一萬元以上三萬元以下的罰款；導致發(fā)生生產安全事故的，暫停或者吊銷其與安全生產有關的資格，并處上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。本案中，盧某某是該公司運輸部門負責人，負責運輸車輛的安全管理，對其業(yè)務范圍內的工作承擔安全生產管理職責，未及時組織清理熱切割作業(yè)現(xiàn)場周圍可燃物，應依據本條對其進行處罰。 根據《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款，生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務院應急管理部門會同國務院有關部門確定�！短胤N作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》將“焊接與熱切割作業(yè)”作為特種作業(yè)，作業(yè)人員應取得特種作業(yè)操作證。焊接與熱切割作業(yè)指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)（不含《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關作業(yè)）。它具體包括：（1）熔化焊接與熱切割作業(yè)，指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。適用于氣焊與氣割、焊條電弧焊與碳弧氣刨、埋弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、電渣焊、電子束焊、激光焊、氧熔劑切割、激光切割、等離子切割等作業(yè)。（2）壓力焊作業(yè)，指利用焊接時施加一定壓力而完成的焊接作業(yè)。適用于電阻焊、氣壓焊、爆炸焊、摩擦焊、冷壓焊、超聲波焊、鍛焊等作業(yè)。（3）釬焊作業(yè)，指使用比母材熔點低的材料作釬料，將焊件和釬料加熱到高于釬料熔點，但低于母材熔點的溫度，利用液態(tài)釬料潤濕母材，填充接頭間隙并與母材相互擴散而實現(xiàn)連接焊件的作業(yè)。適用于火焰釬焊作業(yè)、電阻釬焊作業(yè)、感應釬焊作業(yè)、浸漬釬焊作業(yè)、爐中釬焊作業(yè)，不包括烙鐵釬焊作業(yè)。生產經營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的，根據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第七項，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。本案中，該公司特種作業(yè)人員劉某某在未取得特種作業(yè)操作證的情況下進行熱切割作業(yè)，應依據本條對該公司進行處罰。