《安全生產(chǎn)法》第二十六條規(guī)定：高危企業(yè)從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）第十三條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時�！�
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《危險貨物分類和品名編號》（GB6944）規(guī)定，危險貨物是指具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蝕、放射性等危險特性，在運輸、儲存、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用和處置中，容易造成人身傷亡、財產(chǎn)損毀或環(huán)境污染而需要特別防護的物質和物品。
一、考證類別
（一）危險化學品經(jīng)營單位主要負責人；
（二）危險化學品經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員。
二、考證要求
（一）初訓：未取得《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》的危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的主要負責人和安全管理人員。
（二）換證：已取得《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》，且證書有效期已到期的持證人員。
危險化學品安全作業(yè)：指從事危險化工工藝過程操作及化工自動化控制儀表安裝、維修、維護的作業(yè)。
1、光氣及光氣化工藝作業(yè)：
2、氯堿電解工藝作業(yè)：
3、氯化工藝作業(yè)：
4、硝化工藝作業(yè)：
5、合成氨工藝作業(yè)：
6、裂解（裂化）工藝作業(yè)：：
7、氟化工藝作業(yè)：
8、加氫工藝作業(yè)：
9、重氮化工藝作業(yè)：
10、氧化工藝作業(yè)：
11、過氧化工藝作業(yè)：
12、胺基化工藝作業(yè)：
13、磺化工藝作業(yè)：
14、聚合工藝作業(yè)：
15、烷基化工藝作業(yè)：
16、新型煤化工工藝作業(yè)：
17、電石生產(chǎn)工藝作業(yè)：
18、偶氮化工藝作業(yè)：
19、化工自動化控制儀表作業(yè)：
20、危險化學品倉儲作業(yè)：
為落實國家安全政策法規(guī)的要求，切實提高高危行業(yè)從業(yè)人員安全技能，強化人員的安全意識，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，有關事項安排如下：
培訓對象
危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員（含新員工、繼續(xù)教育員工，班組長）。危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指危化品管理人員，包括廠長經(jīng)理、生產(chǎn)廠長經(jīng)理、倉庫保管人員。危險化學品生產(chǎn)一線員工（�；凡僮鞴ぃ�、�；凡少徣藛T等。
危險化學品安全生產(chǎn)法律法規(guī)
作業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務
一、作業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利
1.勞動保護權
職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權利。職工與用人單位建立勞動關系時，應當要求訂立勞動合同，勞動合同應當載明為職工提供符合國家法律、法規(guī)、標準規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；工作場所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護措施；對從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行健康檢查；依法為職工辦理工傷保險等。
2.安全生產(chǎn)知情權
職工有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、危害后果，以及針對危險因素應采取的防范措施和事故應急措施，用人單位必須向職工如實告知，不得隱瞞和欺騙；進入工作面前，職工有權要求跟班干部或帶班班長檢查工作面，并制定具體安全措施。如果用人單位沒有如實告知，職工有權拒絕工作，用人單位不得因此做出對職工不利的處分。
3.參與安全生產(chǎn)管理權
職工有權參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，對本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權提出修改意見，用人單位應重視和尊重職工的意見和建議，并及時做出答復。職工有權對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針的情況、有關安全生產(chǎn)法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部行為、作業(yè)現(xiàn)場的安全情況、安全技術措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。
4.安全生產(chǎn)監(jiān)督權
職工有權對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針的情況、有關安全生產(chǎn)法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部的行為、作業(yè)現(xiàn)場的安全情況、安全技術措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。
5.安全生產(chǎn)教育培訓權
職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓的權利。用人單位應依法對職工進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關標準的教育培訓，使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識和技能。用人單位沒有依法對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書的，職工有權拒絕上崗作業(yè)。
6.職業(yè)健康防治權
對于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導致職業(yè)病的作業(yè)的職工，有權獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結果。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療、康復和定期檢查的權利。
7.拒絕違章指揮權
違章指揮是指用人單位的有關管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進行作業(yè)的行為；強令冒險作業(yè)是指用人單位的有關管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會有重大危險，仍然強迫職工進行作業(yè)的行為。違章指揮、強令冒險作業(yè)違背了“安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權益，職工有權拒絕；違章操作，職工有權制止；跟班干部擅離工作崗位，職工有權向有關方面報告。用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)而打擊報復，降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。
8.停止作業(yè)避險權
職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)，或者在采取可能的應急措施后，撤離作業(yè)場所。用人單位不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。但職工在行使這一權利時要慎重，要盡可能正確判斷險情危及人身安全的程度。
9.工傷保險和民事索賠權
用人單位應當依法為職工辦理工傷保險，為職工繳納工傷保險費。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應當享受工傷保險外，還有權向用人單位要求民事賠償。工傷保險和民事賠償不能互相取代。
10.提請勞動爭議處理的權利
當職工的勞動保護權益受到傷害，或者與用人單位因勞動保護問題發(fā)生糾紛時，有向有關部門提請勞動爭議處理的權利。
11.批評、檢舉和控告權
職工有權舉報違反有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為；有權檢舉違章指揮、違章作業(yè)者；有權反映作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況和不安全因素。檢舉可以署名，也可以不署名；可以用書面形式，也可以用口頭形式。但是，職工在行使這一權利時，應注意檢舉和控告的情況必須真實，要實事求是。用人單位不得因職工行使上述權利而對其進行打擊、報復，包括不得因此而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，如果受到打擊報復和迫害，職工有權向上級或政府有關部門、工會組織投訴和控告；有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉；有權對隱瞞事故的單位和責任者提出控告。
二、作業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務
1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務
職工不僅要嚴格遵守安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)，還應當遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項法定義務。職工必須增強法紀觀念，自覺遵章守紀，從維護國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀、按章操作落實到具體的工作中。
2.服從安全生產(chǎn)管理的義務
職工要服從安全檢察機關監(jiān)察管理；自覺服從安全監(jiān)察機關的指揮，自覺配合安全監(jiān)察人員的工作，協(xié)助他們執(zhí)行公務，并提供真實信息和有關資料。用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識和較豐富的經(jīng)驗，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，因此，職工應當服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項法定義務。當然，職工對于違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為有權拒絕。
3.正確佩戴和使用勞動防護用品的義務勞動防護用品是保護職工在勞動過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞
動防護用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護作用。用人單位在為職工提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品后，職工有義務正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并參加搶險救災的義務
職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應及時向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。一般來說，職工報告得越早，接受報告的人員處理得越早，事故隱患和其他職業(yè)危險因素可能造成的危害就越小。發(fā)生事故后，應積極參加搶救事故，不能以任何借口逃避事故搶救工作。
5.接受安全生產(chǎn)培訓教育的義務
職工應依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。特殊性工種作業(yè)人員和有關法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓考核合格后，依法取得相應的資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。
6.改善工作環(huán)境和愛護生產(chǎn)設施、設備的義務
在工作中，積極參加技術革新活動，提出合理化建議，不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。生產(chǎn)設備及安全生產(chǎn)設施是安全生產(chǎn)的保證，要自覺維護其正常運轉和安全使用，使其發(fā)揮保障安全生產(chǎn)的作用。