蒙自市金盾保安服務(wù)有限責任公司招聘簡章
我公司成立于2008年12月11日，現(xiàn)承接大型基礎(chǔ)設(shè)施投資單位相關(guān)水利工程項目，因業(yè)務(wù)工作開展需要，面向社會公開招聘相關(guān)工作人員。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄�、公開公平、平等競爭、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的原則進行招聘。
二、用人單位
蒙自市金盾保安服務(wù)有限責任公司
三、招聘崗位
u工程造價崗
人數(shù)：1人
薪資：5000-11000元/月+五險+差旅補助
崗位要求：工程造價，工程管理，工程技術(shù)，經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)；大專及以上學歷；40周歲及以下；具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；持造價相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書及水利工程造價管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、具備工程項目投資估算、概算、招投標、合同管理、計量支付、預結(jié)算等工程經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗；
2、具備較強的專業(yè)基礎(chǔ)及溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極熱情、細致耐心；
3、服從工作安排，具有吃苦耐勞、團隊協(xié)作精神；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，能服從工作地點的調(diào)動。
u安全環(huán)保崗
人數(shù)：1人
薪資：5000-11000元/月+五險+差旅補助
崗位要求：水利水電工程、工程管理、安全工程、環(huán)境工程等工學類相關(guān)專業(yè)；大專及以上學歷；40周歲及以下；熟悉工程建設(shè)管理工作，具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有中級及以上相關(guān)職稱、持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責開展建設(shè)項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，對參建單位安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查、考核管理等工作；
2、負責項目安全監(jiān)管資料收發(fā)、報送、收集歸檔等工作；
3、具備較強的專業(yè)基礎(chǔ)及溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極熱情、細致耐心；
4、有一定抗壓能力，認同企業(yè)文化，服從工作安排，具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神。
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，能服從工作地點的調(diào)動。
u工程管理崗
人數(shù)：8人
薪資：5000-11000元/月+五險+差旅補助
崗位要求：水利水電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；大專及以上學歷；35周歲及以下，具有3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗；有水利項目勘測設(shè)計、施工管理或建設(shè)管理經(jīng)驗，主持或參與過2件及以上中小型水利工程建設(shè)管理；具有水利水電工程及相關(guān)專業(yè)中級或中級以上職稱，有建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
崗位職責：
1、協(xié)助總工程師開展項目勘察、設(shè)計管理、技術(shù)管理、科技創(chuàng)新及質(zhì)量管理工作；協(xié)助開展日常經(jīng)營工作；
2、具備較強的專業(yè)基礎(chǔ)及溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極熱情、細致耐心；
3、有一定抗壓能力，認同企業(yè)文化，服從工作安排，具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，能服從工作地點的調(diào)動。
u駕駛員
人數(shù)：5人
薪資：3000-5000元/月+五險+公里數(shù)補貼+差旅補助
崗位要求：高中及以上學歷；30周歲以下；具有3年以上車輛駕駛經(jīng)驗，無重大肇事、重大違章記錄。
崗位職責：
1、能夠協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢等辦理事項；
2、能協(xié)助處理日常行政事務(wù)；
3、服從工作安排，具有吃苦耐勞、團隊協(xié)助精神；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，能服從工作地點的調(diào)動（紅河州內(nèi)）。
四、福利待遇
五險+差旅補助+周末雙休+國家法定節(jié)假日休息。
五、工作地點
紅河州內(nèi)
六、招聘方式
統(tǒng)一面試。
七、聯(lián)系方式
電話：0873-3739918
電子郵箱：627212735@qq.com
地址：蒙自市鳳鳴街世源廣場C棟4樓1號
八、其他事項
1、若應聘者工作能力強，可適當降低招聘條件；
2、應聘者認真填寫個人簡歷直接發(fā)到郵箱即可；
3、本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13119