西雙版納州公安局2025年警務(wù)輔助人員招聘公告
根據(jù)工作需要，西雙版納州公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警），有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
招聘原則
按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。
招聘崗位
在西雙版納州公安局開(kāi)展警務(wù)輔助工作，輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。本次共招聘25人，詳見(jiàn)《西雙版納州公安局輔警招聘崗位設(shè)置表》（附件1）。
招聘條件
基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.道德品行良好，遵紀(jì)守法；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下；
5.自愿從事公安輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
7.西雙版納州戶(hù)籍。
優(yōu)先聘用條件
同等條件下優(yōu)先聘用烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女，退役軍人，退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見(jiàn)義勇為人員等。
有下列情形之一的人員，不予聘用
1.本人或家庭成員受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
3.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；
4.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的;
5.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或解聘的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日至2025年4月6日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)名人員將填寫(xiě)完畢的《西雙版納州公安局輔警招聘報(bào)名與資格審核表》《西雙版納州公安局輔警招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、照片電子版以及畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、退伍證等證照打包發(fā)送至州公安局人事訓(xùn)練科郵箱：1005260437@qq.com。
資格審查
1.資格審查時(shí)間：另行通知。
2.資格審查材料：
（1）畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、退伍證原件及復(fù)印件（A4紙1份）；
（2）近期正面免冠1寸照片6張；
（3）報(bào)名表1份。報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。
3.報(bào)名資格審核：工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息對(duì)照崗位需求進(jìn)行審核，符合報(bào)考資格的人員進(jìn)入考試測(cè)試。
考試測(cè)試
體能測(cè)評(píng)
時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
測(cè)評(píng)項(xiàng)目：
男子：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米。
女子：縱跳摸高、10米×4往返跑、800米。
體能測(cè)評(píng)原則上參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
筆試
采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的50%。主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試
滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的50%。采取“結(jié)構(gòu)化”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)的計(jì)算
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果帶入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。
體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
考察
參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察的相關(guān)要求執(zhí)行。
聘用
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
其他說(shuō)明及要求
（一）本次招聘相關(guān)信息將統(tǒng)一在西雙版納警方（xsbn110）微信公眾號(hào)上發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員須確保通訊暢通，以便與其聯(lián)系；因報(bào)考人員個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）在招聘及聘用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（五）本次招聘工作由州公安局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。
本公告由西雙版納州公安局政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，后續(xù)補(bǔ)充。
聯(lián)系電話(huà)：0691—2167064。
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